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      黨建工作

      榆北煤業:“四個常態”筑牢廉潔防線

      作者:王英楠 李進朝     時間: 2019-08-05     點擊:1829次    分享到:

      榆北煤業公司以開展“反腐倡廉月”活動為契機,結合“紀律教育學習宣傳月”活動,自六月份以來,以推進廉潔“月考”、警示教育、巡回檢查、執紀問責四個“常態化”為抓手,助推監督執紀“換擋升級”,讓紀委監督真正嚴起來、硬起來、實起來,為企業改革發展提供強大的紀律保障。

      廉潔“月考”常態化。為鞏固廉政教育成果,每月對所有黨員進行廉潔“月考”,檢驗黨員干部掌握廉政知識的水平,從而更好的守住思想教育關,讓廉政的警鐘長鳴。考試均采取閉卷考試的形式,涉及《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等多個方面的內容,從多角度多方面檢驗黨員干部對廉潔知識的掌握程度,以“考”促“學”,讓全體黨員干部心中繃緊“廉潔弦”,時刻不松“制度弦”,同時,時刻清醒地知道什么是“紅線”,哪些是“底線”,哪里有“高壓線”。通過常態化的廉潔知識考試,黨員干部真正領會了學的內容,從思想深處強化法紀觀念,“知敬畏、存戒懼、守底線”,更好地促進轉作風、揚正氣,營造風清氣正的政治氛圍。

      警示教育常態化。堅持把紀律和規矩挺在前面,利用鮮活的案例開展常態化警示教育,通過每月開展黨支部廉潔主題微黨課、觀看警示教育片、廉政公眾平臺推送最新廉政信息、及時通報中省和集團公司發生的案件及典型違規違紀問題等形式,使廣大黨員干部在思想上受到洗禮,在靈魂上受到震撼,在內心上引起反思。引導黨員干部要以反面典型為鏡鑒,從嚴從實要求自己,自覺抵制各種不良風氣的侵襲和誘惑,自重、自省、自警、自勵,時刻把握住自己,經常約束自己,保持如履薄冰、如臨深淵的危機感,切實做到不忘初心,永葆共產黨人的奮斗精神、政治本色和對人民的赤子之心。

      巡回檢查常態化。成立了由紀檢人員組成的巡回小組,每月至少兩次對所屬單位進行巡回檢查。巡回小組采取不打招呼、隨機抽查的方式,對所屬單位執行中央八項規定、公司“十五條禁令”情況進行檢查;同時,巡回小組將巡回檢查與榆北煤業當前的項目建設、竣工驗收等重點工作相結合,重點查處不作為、慢作為等情況。對于巡回檢查中發現的問題,巡回小組立即向當事人及相關負責人指出并責令整改,實時跟蹤落實整改情況;要求所屬單位開展自查自糾,做好黨員干部的思想教育工作,讓職工自覺遵守工作紀律,形成良好的工作氛圍。通過巡回檢查常態化,抓早抓小,把小問題消滅在萌芽狀態,促進黨員干部形成自我約束、自我提升的良好氛圍。

      執紀問責常態化。轉變工作理念、創新思路方法,通過踐行監督執紀“四種形態”,堅持把紀律挺在前面,加大“怕、慢、假、庸、散”問責力度,堅決糾正有令不行、有禁不止行為,加大執紀審查力度,堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”。在運用監督執紀第一種形態上下功夫,立足于抓早抓小抓苗頭,充分發揮談話函詢在執紀審查中的重要作用,及時對干部“咬耳扯袖”,有效強化對干部的教育、管理和監督。6月份以來,榆北煤業運用談話函詢、提醒談話、通報批評、誡勉談話等第一種形態問責黨員、干部4人次。通過執紀問責常態化,促進履職到位,促進黨的紀律執行到位,把全面從嚴治黨的要求落到實處。(王英楠 李進朝)

       

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